建筑企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)是指在原有資質(zhì)范圍之外,申請(qǐng)擴(kuò)大資質(zhì)范圍的一種行為建筑資質(zhì)。對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),增加資質(zhì)項(xiàng)目可以拓展業(yè)務(wù)范圍,提升競(jìng)爭(zhēng)力,獲取更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。那么,建筑企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)應(yīng)當(dāng)如何呢?下面將從
建筑企業(yè)資質(zhì)是國(guó)家住建部門(mén)對(duì)施工企業(yè)綜合能力的認(rèn)證體系,分為施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包和勞務(wù)分包三大類(lèi),涵蓋建筑工程、市政公用工程、機(jī)電工程等12個(gè)總承包資質(zhì)和36個(gè)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)建筑資質(zhì)。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)
企業(yè)需完成工商注冊(cè)并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照,注冊(cè)資本需符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(通常不低于200萬(wàn)元)建筑資質(zhì)。同步組建專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)負(fù)責(zé)人(需具備中級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工證書(shū))、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員(施工員/質(zhì)量員等需持證
建筑勞務(wù)資質(zhì)是建筑施工企業(yè)從事勞務(wù)作業(yè)的法定準(zhǔn)入憑證,由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)頒發(fā)建筑資質(zhì)。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》,勞務(wù)資質(zhì)分為多個(gè)類(lèi)別,包括木工、砌筑、抹灰、鋼筋等13個(gè)作業(yè)類(lèi)型。企業(yè)需根據(jù)自身業(yè)
建筑施工勞務(wù)資質(zhì)是建筑業(yè)企業(yè)從事勞務(wù)作業(yè)的法定準(zhǔn)入憑證,由國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》核發(fā)建筑資質(zhì)。主要考核企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人資格、技工數(shù)量、凈資產(chǎn)及工程業(yè)績(jī)等指標(biāo)。其核心作用是規(guī)范
建筑勞務(wù)工程分包資質(zhì)是指建筑施工企業(yè)依法取得承接勞務(wù)作業(yè)分包業(yè)務(wù)的資格證明,屬于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)序列中的專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)建筑資質(zhì)。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住建部令第22號(hào)),該資質(zhì)分為**施工勞務(wù)
建筑施工勞務(wù)資質(zhì)是企業(yè)承接勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的法定準(zhǔn)入憑證,由住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)審批頒發(fā)建筑資質(zhì)。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159號(hào)),該資質(zhì)可承接的作業(yè)類(lèi)別,包括木工、砌筑、抹灰、石
建筑勞務(wù)資質(zhì)費(fèi)用主要由官方規(guī)費(fèi)、人員配置成本、中介服務(wù)費(fèi)三部分組成建筑資質(zhì)。除顯性支出外建筑資質(zhì),企業(yè)需注意:-**培訓(xùn)取證費(fèi)用**:技術(shù)工人需持有職業(yè)培訓(xùn)合格證或職業(yè)技能等級(jí)證-**材
根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159號(hào))建筑資質(zhì),建筑施工二級(jí)資質(zhì)需滿(mǎn)足以下核心條件:-**企業(yè)資產(chǎn)**:凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元以上-**人員配置**:-建筑工程、機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)
河南省建筑勞務(wù)工程分包資質(zhì)是建筑施工企業(yè)承接勞務(wù)作業(yè)的法律憑證,由河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》核發(fā)建筑資質(zhì)。資質(zhì)等級(jí)通常不分級(jí),但需滿(mǎn)足人員、資產(chǎn)、業(yè)績(jī)等核心條件,確保企業(yè)具備規(guī)